–Ofertas del Programa:

· Formar Coaches ontológicos constructivista y sistémico profesionales competentes para la intervención en espacios personales, organizacionales o sociales.

· Brindar una formación interdisciplinaria, que posibilite el desarrollo de habilidades fundamentales basadas en distinciones y estrategias de la profesión de Coach Ontológico.

· Entrenar en el diseño y destrezas del Coaching Ontológico con el fin de generar competencias para influir positivamente en la vida de personas u organizaciones con un desempeño eficaz y ético aplicando el Modelo 7CCOP

· Estimular la capacidad de reflexión, pensamiento crítico y capacidad emprendedora, que permita una inserción segura y flexible en un mundo de cambio constante.

· Proveer el entorno adecuado para realizar aprendizajes vivenciales de tipo intelectual, corporal y emocional efectivos, con desarrollo de habilidades, destrezas y capacidades, en el compromiso con la acción concreta.

· Mantener a disposición una amplia gama de oportunidades de aprendizaje que permitan desarrollar habilidades fundamentales para el crecimiento y autonomía personal en el marco de la excelencia.

· Fomentar y orientar la realización de otras formaciones de carácter complementario, ofrecidas por instituciones u organizaciones externas, que se agreguen a la recibida.

Objetivos terminales del plan de estudio

· Identificar las principales contribuciones que las distintas corrientes filosóficas han propiciado para la interpretación del ser humano y del mundo, valorando la propuesta ontológica, constructivista y sistémica a partir de las posibilidades que brinda para la transformación de la persona y de las organizaciones y de la sociedad.

· Practicar coaching ontológico constructivista y sistémico que haga foco en el aprendizaje transformacional.

· Ser responsable de vivir el lenguaje de una manera generativa y activa, aceptando la legitimidad de cada persona como observador diferente y respetando su cultura.

· Valorar al Coaching ontológico constructivista y sistémico como una profesión que expande la capacidad de acción en un dominio determinado en forma efectiva, autónoma y recurrente, desde un aprendizaje no convencional.

· Facilitar procesos a partir del modelo de competencias 7CCOP que expanden la capacidad de acción y reflexión.

· Facilitar una ética de convivencia que promueva el desarrollo integral de las personas, las organizaciones y la sociedad.

· Intervenir en organizaciones y personas valorando el diseño como herramienta y reconociendo la interrelación del cuerpo, la emoción y el lenguaje.

· Facilitar, gestionar y evaluar procesos transformacionales.

· Fomentar el desarrollo de personas en el manejo de distinciones para la efectiva coordinación de las acciones, mediante la implementación de programas de capacitación y entrenamiento ontológico.