PARA QUÉ

Las habilidades convencionales de Management basadas en el control nos han llevado a desarrollar hábitos de pensamiento y comportamiento que han alcanzado su límite. En el mundo complejo en el que hoy vivimos, estas habilidades son claramente necesarias, pero no suficientes para continuar mejorando la efectividad ni para crear relaciones colaborativas entre las diferentes generaciones con el fin de crear contextos de confianza.

NOSOTROS

Somos un Equipo Interdisciplinario, conformado por Coaches Avalados por la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching y por la Federación Internacional de Coaching Ontológico que abordamos las necesidades desde una perspectiva sistémica y constructivista. Además, contamos con profesionales especializados en Management, Neurociencias, Psicología Organizacional e Inteligencia Emocional para el Diseño de Organizaciones que deseen aprender y superarse a través de nuevas habilidades para el logro de resultados RELACIONES = RESULTADOS. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar las destrezas y competencias centrales para generar respuestas efectivas frente a los desafíos que los contextos actuales presentan hoy. Articulamos y asistimos a generar conciencia de cómo se alinea el desarrollo estratégico de los colaboradores con los objetivos del negocio. Nuestro propósito es responsabilizar, desarrollar y mantener el enfoque para “generar y accionar” con excelencia los resultados que desean obtener. Lo hacemos a través de encuentros de prácticas de Coaching con una presencia permanente en el proceso de intervención facilitando el aprendizaje transformativo y colectivo.

COACHING EJECUTIVO

  • Conocimiento de sí mismo
  • Confianza en sí mismo
  • Gestión de emociones
  • Motivación interna
  • Gestión de prioridades
  • Habilidades de comunicación
  • Dirigir equipos
  • Conocimiento del negocio
  • Delegar
  • Entender a otros
  • Desarrollar a otros
  • Inspirar confianza y compromiso
  • Gestionar relaciones
  • Influenciar en la estrategia
  • Gestionar complejidad
  • Conocimiento organizacional
  • Gestión del cambio

BENEFICIOS PARA TU INSTITUCIÓN

  • Orientar el aprendizaje hacia las acciones de transformación estructural de los líderes y directivos de la organización
  • Desplegar la invención de nuevas capacidades para la acción y competencias profesionales creando agentes de cambio dentro de la organización.
  • Estimular estados de ánimo funcionales interviniendo en el clima organizacional, a través de la inteligencia emocional, para generar un ambiente de motivación, compromiso y optimismo en el desarrollo de las tareas.
  • Observar en tiempo real a los ejecutivos a través de lo que hoy denominamos coaching shadow.
SI QUERES SABER MÁS DEJANOS TUS DATOS Y TE CONTACTAREMOS A LA BREVEDAD