El coaching ontológico es una disciplina orientada al desarrollo personal, organizacional y social, que permite ampliar la manera en que las personas observan, interpretan y actúan en el mundo.
Qué es el Coaching Ontológico:
Qué es el Coaching Ontológico:
Se trata de una profesión orientada a la expansión del potencial personal, organizacional y social, basada en el Aprendizaje Ontológico, dentro de un enfoque constructivista y una mirada sistémica.
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Ofertas del programa
- Formar Coaches ontológicos constructivista y sistémico profesionales competentes para la intervención en espacios personales, organizacionales o sociales..
- Estimular la capacidad de reflexión, pensamiento crítico y capacidad emprendedora, que permita una inserción segura y flexible en un mundo de cambio constante.
- Mantener a disposición una amplia gama de oportunidades de aprendizaje vivencial que permitan desarrollar habilidades fundamentales para el crecimiento y autonomía personal.
- Fomentar y orientar la realización de otras formaciones de carácter complementario, ofrecidas por instituciones u organizaciones externas, que se agreguen a la recibida.
Objetivos del plan de estudios:
- Identificar las principales contribuciones que las distintas corrientes filosóficas han propiciado para la interpretación del ser humano y del mundo.
- Desarrollar una práctica profesional con enfoque constructivista y sistémico, centrada en el aprendizaje transformacional.
- Ser responsable de vivir el lenguaje de una manera generativa y activa.
- Reconocer esta profesión, desde una perspectiva constructivista y sistémica, como una práctica que amplía de manera efectiva la capacidad de acción en distintos dominios.
- Intervenir en organizaciones y personas valorando el diseño como herramienta y reconociendo la interrelación del cuerpo, la emoción y el lenguaje.
- Fomentar el desarrollo de personas en el manejo de distinciones para la efectiva coordinación de las acciones.
Valor agregado de la escuela
- Equipo de Coaches Acreditados por AACOP y FICOP con amplia trayectoria en Educación.
- Trabajo sostenido sobre la Misión y el Propósito personal y profesional.
- Construcción y desarrollo del plan de metas en los diferentes ámbitos de interés, con indicadores de gestión.
- Plataforma educativa virtual, Videoteca y Foros.
- Bibliografía digital de libros y paper obligatorios y complementarios.
- Trabajo corporal y emocional a través de dinámicas y ejercicios.
- Talleres de: Neurociencias, PNL, Coaching sistémico, Pedagogías emergentes, etc.
- Actividades de team building
