Esta propuesta de entrenamiento vivencial, nace como respuesta a las necesidades organizacionales actuales y al desafío de fijar estándares profesionales para el logro de resultados, prepara a mandos medios para incorporar modelos y prácticas que les permiten facilitar con maestría los procesos de cambio, adaptarse a los nuevos escenarios y aprendizaje organizacional, logrando la satisfacción del cliente interno y externo, a través de conversaciones para la posibilidad, comprendiendo sistémicamente el funcionamiento de la empresa o departamento .
Objetivo General
Formar y entrenar a mandos medios, a través del aprendizaje vivencial y experiencial continuo, en distinciones integrales del Coaching Ontológico, Management, la Ontología del Lenguaje, la Psicología Organizacional, Teoría de los sistema y la Inteligencia Emocional, para diseñar organizaciones competitivas, colaborativas y conscientes.